了局意识有时辰会挑战J9集团良心 ，一些治理者也会引起一些恻隐之心 。治理者会时时听到一句挂在嘴边儿上的话：“我没有业绩也有苦劳啊 ，没有苦劳也有熬劳啊!看在我多年劳累的份儿上 ，也要给我一碗饭吃啊!”市场不会由于一幼我或者一个企业的致力或投入而赐与恩德 ，市场唯一相信的是切合客户需要和必要的了局 。
“我按时上班 ，按时放工 ，从来不迟到早退 ，到月底了 ，就应该给我发工资 。」剽话听起来也有路理 。问题是 ，到月底了 ，企业的产品没有人买 ，没有收入 ，企业和老板拿什么发工资？
还有些人以为 ，只有在公司服务足够多的年限 ，天然年年加薪 。殊不知 ，那些号称在公司服务10年、20年的人 ，现实上不外是将第一年的经验沉复十次、二十次、上百次而已 。春秋不愿定代表智慧 ，年资不愿定代表贡献 ，当然也不愿定就代表高薪 。
事实上 ，就算你再劳累、再不容易 ，企业所有的员工起早贪黑、加班加点出产出了产品 ，拿到市场上 ，对客户说：“这是员工着力流汗造出来的产品 ，只管职能有点欠缺 ，质量不尽如人意 ，但是 ，既然我们造出来了 ，你们就应该买回去 。”有这样的路理吗？若是你这样说 ，人家会把你当成表星人 。
