J9集团

       在生涯中阳光积极
，在工作中详细、勤恳、实事求是是翁龙莲留给J9集团第一印象。

       2009年
，双十年华正青春的她选择了南江
，在电机部任值机员一职
，2012年和2014年
，她有了两个可爱的孩子。其时家里人都劝她在家好好带孩子
，但是思考到为家庭增长收入
，她还是毅然把孩子留给父母照看
，产假后就自动回到工作岗位
，勤勤恳恳工作。平日里谈天时
，总能感触到她对孩子的不舍
，她说：“想孩子了
，放工与丈夫城市和孩子们视频谈天……”说着说着眼眶就会红起来。做母亲的转变
，让我们都感触到工作中她和以往不一样的变动
，辛勤、自动、敬业成为了她的标签。

       每次到电机一车间
，总能见到一张光耀的笑颜
，在忙乱的接线、整顿衫片。日常工作中
，她用心自动
，遵从车间的整体铺排
，绝不懈怠地对待自己掌管每一台机台的出产工作。从车间经过总能感触到她的不一样
，机台总是保养的最干净
，机台上的毛料也是摆放得最规范
，衫片也是整顿得最整齐
，就连垃圾桶和板凳也是按划定搁置得最好。有时辰恶作剧的问她：“你有洁癖吗”
，她总是笑着说：“不是啦
，由于一个干净整齐的工作环境
，能够让自己有一个好表情
，就能越发当真、专心的投入到工作傍边。”

       每次车间必要出产特殊毛质的大货
，在别人都很抗拒、不愿多看机台时
，她总是自动要求先在她掌管的机台开货
，仔细、当真的钻研着看有没有什么好步骤
，能更好的实现织片工作。记得去年有一款大货
，所用毛质为人造丝加尼龙
，有着结头多、易断线、毛絮多等特质
，造成要频仍处置结头、沉新接线、清洁机台、落布不实现等问题。在各人都在计较要少看机台的时辰
，她自动要求多加机台
，和班组长一路钻研了若何垫毛垫削减断线、垫塑料袋削减清洁工作、落布板贴胶袋改善落布
，在她积极、自动的习染下
，各人一改之前的态度
，都争着要分管工作。

       走在南江厂区
，会看到一个个宣传栏
，处处渲染着团队心灵。在这样的企业文化氛围中
，看得出来她是有真正的领会到的。由于每一年岁首开工
，城市有一批新员工入职
，公司通常是统一培训后
，再分配下去
，让老工带新工
，援手他们熟悉和成长。但是好多老员工都不喜欢带新工
，嫌培训新人麻烦、事儿多。她不只来者不拒
，还都是不厌其烦、倾囊相授。所以车间好多人都亲切的称号她“师傅”
，在带新工过程中
，她总是一遍又一遍、手把手的教新工若何穿毛、处置结头、查抄品质、保养机台、安全操作等
，当“徒弟”能独立发展工作后
，她还会自动到机位查抄并解说
，不断提点。这样热心而专精的“好师傅”
，称她为车间团队心灵的粘合剂也不为过。

       她就是这样一个一向在不休美满自己
，为全面达成车间的各项工作要求而辛勤致力着的老员工。2017年度集团评优赞美大会上
，她庆幸地站上了领奖台
，获得了优良员工的荣誉称号
，而她地点的班组也被同时获评集团“先进班组”。

　　当我问她想要成为像她一样的优良员工
，要怎么做时
，她笑了
，腼腆地说：“我也不懂
，我只知路我不是很聪明
，但是我能够认当真真、实事求是去做好自己能做好的每一件事
，让自己充实起来
，才有更多的收成”。对啊
，把简略一单的事日积月累的做好
，把详细、辛勤体现出来
，这何尝不是一种让我们进建的心灵。