“南湖公司党支部成立于2002年9月2日 ，公司现有党员11人 ，正式在职党员5人 ，流动党员6人 ，入党积极分子3人 ，预备党员3人……”南湖公司党支部书记曾德培内心有张“党员地图” ，哪个车间有技术带头人能够造就成党员 ，哪个优良党员能够进入人才储蓄库 ，他都门儿清。
身份亮出来 尺度立起来
党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体 ，就像血液里的红细胞一样。只有每个红细胞充斥活力 ，能力为南湖建设源源不休输送新鲜的氧气 ，为企业发展注入不竭动力。
南湖公司党支部奉行党员“亮身份”活动 ，把党员的身份亮明 ，把党员的责任和使命吃透 ，以便在日常工作中随时阐扬党员辐射效应。
党支部组织委员颜良均对党员示范的作用感想很深：“公司对党务工作抓得很紧 ，每年定期发展党员座谈会及户表拓展活动 ，为党员提供了很好的环境。党员身份认同感更强了 ，整个团队的士气、形貌都不一样。党务工作搞得好 ，能把各人都调动起来。”
烫衣车间就是一个很好的例子。该组党员郑初锵充分阐扬前锋圭表作用。郑主任不休提升治理的新高度。面对招工难的问题 ，烫衣车间斗胆突破只招收男工的老端正。只有有想尝试烫衣的女工 ，车间治理总是不遗余力地教导。如今 ，烫衣车间已成功造就8名女烫工。遇到淡季单源较少 ，郑初锵不惧挑战 ，采取自救步骤 ，积极追求表接单源。一方面保障员工收入 ，另一方面也为治理设置了标杆。
一个党员就是一面旗号 ，一个战位就是一座碉堡。让整个党员由“隐”到“显”亮出身份 ，让整个员工感触到党员就在身边 ，党组织就在身边 ，在党组织与整个员工之间架起了一做连心桥。
形象树起来 作用显出来
责任扛在肩 ，行动走在前。亮明党员身份后 ，唤醒了每个党员的责肆意识 ，加强了党员的荣誉感和高慢感。在这个过程中 ，也涌现出了很多动人的故事。
包装车间党员肖候根 ，做为一员党员他以党员的尺度严格要求和约束自己 ，以极大的工作周到和鼓满的心灵状态投入到工作之中。他是指挥员 ，又是战斗员和服务员。包装车间做为最后一路工序 ，时时面对应急和突发工作 ，肖候根勇挑沉担、迎难而上、从不推诿。肖候根说：“敬业是我的本分 ，工作始终没有休止符。”
在出产旺季 ，时时要加班加点 ，甚至焚膏继晷 ，肖候根总是冲在前面 ，言传身教 ，充分阐扬了“头雁效应” ，为班组成员设置了楷模。为了带出一支高效团队 ，他一手抓业务 ，一手抓行列建设 ，凸起“以报答本”的治理理想 ，时时与员工促膝长谈 ，以现尝试动关切、爱护员工 ，增长员工归属感。在工作上 ，他严把质量关 ，对于工作不到位的员工 ，他耐心指出不及 ，东风化雨 ，既对峙准则 ，又讲求步骤和战术 ，耐心详细地说服疏导 ，并激励持续致力。通过卓有成效的措施 ，使班组成员维持着高昂向上的心灵状态和积极进取的工作劲头。
类似这样的故事还有好多。南湖党员虽奋战在分歧的岗位 ，却都以自己的现尝试动展示了一个共产党员应有的担任和本色。
党员做功德 组织办实事
南湖党支部还时时组织党员为员工送去关切和温暖 ，让员工切实感触到党的先进性 ，让党员在办实事、送温暖中升华党性。
犹记得在一个作难题职工捐款的现场 ，公司党支部书记曾德培携带党员率先带头捐款 ，并一壁对列队捐款的干部们说：“多人拾柴火焰高。只有各人都来关注、援手这个不幸的家庭 ，就肯定能为他托起性命的但愿 ，让他走诞性命的沼泽！”
党员乐光科说：“固然我捐出的100元微不及路 ，但能表白我的一份爱心 ，出我的一份力量 ，也是倍感庆幸的。同时 ，但愿这份爱心捐款能够解决他们眼下的一点点难题 ，能够给他们家带去心灵的温暖。”……这只是党员做功德的一个缩影。
每当公司组织活动 ，党员积极参加 ，关键时刻站出来 ，组织整个员工积极参与拔河角逐、劳动技术较量等活动 ，丰硕了整个员工的生涯。每每活动现场 ，我们都能够四处可见党员的身影。此举凸起了党员的政治属性和服务职能 ，将党建工作融入各项工作的各个环节 ，让一个“红细胞”带头另一个“红细胞” ，直至全数活跃起来 ，阐扬最大效用。
一个个照射初心的真诚诺言 ，一次次立说立行的活泼实际……他们的支出也得到注定。2015年 ，乐光科被J9集团集团评为“优良共产党员” ；2016年温联燚被J9集团集团评为“优良共产党员” ，颜良均被评为“优良党务工作者”及福建省眉山市（卓越）青年“岗位能手”等等荣誉。每个党员都是一颗璀璨的红星 ，照亮他人 ，开放自己 ；他们就像一座座灯塔 ，指引航向 ，坚如磐石。今天的南湖 ，由于有了他们而活力四射。相信南湖雄伟蓝图将在他们手中一展风采！
